掌勺虎丨江西小炒排队王背后的战略奥秘
来源: | 作者:finance-60 | 发布时间: 2035-01-29 | 1023 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ | 分享到:
近年来,中国餐饮行业呈现两极分化:传统品牌承压,新兴品牌凭借品类创新、文化厚度和情绪价值迅速崛起。在此背景下,善志咨询与赣湘楼团队合作打造的新品牌“掌勺虎江西山野小炒”以月营收破百万、商场排队王&坪效王、回本周期6个月的业绩成为突围代表。

赣湘楼自2006年于泉州创立,深耕19年发展14家门店,坚守赣菜传统工艺和本地化适配。2024年底,团队基于“让更多人爱上江西菜”愿景,赴无锡联手善志打造年轻化品牌掌勺虎。江西小炒在抖音爆发,消费热背后包含经济周期中性价比需求、锅气治愈的情感诉求、政策文化推动及人口流动传播等多重因素。对掌勺虎而言,赣湘楼的根基优势得以延续,区域市场空白和消费者接受度构成机会,并设定全国连锁目标。

善志通过“品牌母店战略”明确了掌勺虎独特价值:以“山野小炒”定位为“江西山野小炒代表品牌”。依托赣湘楼40%来自江西的供应链基础,呼应青山秀水的山野文化,掌勺虎在产品、视觉、空间与自传播策略上全面落实此定位:人均60元、三大爆品+40个菜品保留地道锅气并本地化适应;“野趣”视觉设计;山野场景空间低成本高文化感染力;门店动线嵌入多个山野打卡点强化心智并满足情绪价值。

凭借此模型,掌勺虎实现客单60元、翻台5.7次、人效3.6万,在商场实现排队王和坪效王,仅6个月回收成本,为连锁复制奠定稳固基础。最终强调,品牌必须持续优化母店模型,母店赢利是连锁规模化发展的根基。

近年来,中国餐饮行业呈现出“冰火两重天”的格局。


一方面,传统餐饮品牌面临同质化竞争与成本上升的压力;
另一方面,具备品类创新力、品牌文化厚度和情绪价值承载能力的新兴品牌快速崛起。
在此背景下,善志咨询与赣湘楼团队联合打造的掌勺虎江西山野小炒,以“月营收破百万、商场排队王&坪效王、回本周期6个月”的优秀成绩,成为新兴品牌突围的代表。
本篇文章,我们一起深入探究,解密掌勺虎突围背后的战略思考。
品牌总监丨善志餐饮战略咨询 潘策
设计总监丨善志餐饮战略咨询 韩先敏
品牌体验官丨善志餐饮战略咨询 杨靖

项目背景
                                                                            2006年,第一家赣湘楼在福建泉州开业,创始团队以“将赣菜打造成中国第九大菜系”为愿景,深耕区域市场。
                                                                                        通过19年的积累,赣湘楼在泉州发展了14家门店,成为当地赣菜品类的代表品牌。
                                                                                     其成功源于对赣菜传统工艺的坚守、高性价比的定位,以及对本地消费者口味的精准适配。

                                                           2024年底,本着让更多人爱上江西菜的初心,赣湘楼团队计划打造一个新的年轻化的江西菜品牌——掌勺虎,让江西菜走进更多的年轻人的内心。

因此,掌勺虎团队不惜奔赴千里,从泉州来到无锡。

并在听完善志举办的《母店战略》大课后,果断与善志达成了合作,联手打造江西菜新品牌——掌勺虎。


战略解析

2024年,江西小炒在抖音平台掀起现象级传播,“江西小炒攻占江浙沪”话题累计浏览量突破10亿。其爆火背后是多重因素的叠加:


- 经济下行周期中的刚需:人均60元左右的现炒热食,兼具性价比与烟火气,成为消费者高频消费的选择;
- 情感价值需求:当前的消费者,对“锅气治愈”的诉求显著提升;
- 政策与文化势能江西省政府制定相关政策,形成文化势能推动;
-人口流动推动文化交融:作为劳务输出大省,江西有超过1300万人在省内外务工,大规模的人员流动促进了饮食文化的传播交融;



《论语·学而》里有这样一句话:"君子务本,本立而道生。"

这句话的意思是:君子专心致力于根本,根本建立了,道就产生了。

对于赣湘楼而言,在江西菜品类里长达19年的持续耕耘,已经建立了非常好的团队基础、产品基础、消费者基础等多项根本性的能力。

此次恰逢江西小炒品类风口,使得赣湘楼可以很好的通过掌勺虎这个新品牌,让自己过往的能力得到放大。

同时,区域市场的空白,也是掌勺虎的机会。


在对区域市场进行调研时,我们发现消费者对于江西小炒有着非常好的接受度,这是掌勺虎的市场机会。


换句话说,江西小炒这个品类在当地区域市场已经具备差异化价值。
接下来需要做好的事,就是做出品牌价值,打造出消费者喜爱的品牌模型,并实现模型的可复制以及可持续赢利。


 拿破仑说过一句话:“不想做将军的士兵,不是好士兵。”

                                                                                               对于一个致力于发展连锁的餐饮品牌而言,也是一样,需要把目标放在更远的远方。

                                                                                                         当前江西小炒品类里90%以上为夫妻店,主打“现炒+快餐”模式。

                                                                                                   少数的连锁品牌,抢占的主要认知都集中在:现炒、下饭、乡野菜等领域。

                                                                                                   对于掌勺虎而言,未来想要实现全国连锁,就要在现在把品牌独特价值找出来。

                                                                              善志团队利用独创的方法论体系【品牌母店战略】对掌勺虎品牌进行了详细的梳理,帮助掌勺虎打造成功赢利模型。

在前文我们已经提到过,掌勺虎的幕后团队来自已经在泉州市场经营了19年江西菜的赣湘楼。


在食材供应链领域,赣湘楼40%的食材是来自江西。
由专业团队从山区、农场、湖泊、山塘等山野地区寻觅原生态食材,直供到各门店。
这为掌勺虎的食材供应奠定了好的基础。
同时,江西小炒这个品类的背后,势必关联着江西的文化。
在针对消费者做调研的时候,我们发现,很多消费者在提到江西的时候,首先想到的是江西的名山、名湖等山野风情
另外,本案的品牌名“掌勺虎”,本身又具有浓厚的山野气息。
因此,最终我们把掌勺虎的品牌独特价值锁定为“山野小炒”。
品牌定位为:江西山野小炒代表品牌
随着主流消费理念的变化,消费者对于情绪价值的追求越来越高,“悦己消费”成为一大主流。
这要求品牌方必须得想办法满足消费者的情绪价值,满足“心价比”的消费逻辑。
                                                                                                                       为此,善志团队为掌勺虎制定了多个策略。
1》产品配称策略:
人均60丨翻台率5.7次丨人效3.6万
                                                          江西小炒的一大特色就是“快捷”。为此,善志团队为掌勺虎提炼了三大爆品+40个菜品在保留江西小炒特色的同时,做一定的本地化适应。
                                                                                确保消费者既能够感受到地道江西小炒的锅气及口味,同时也不会因为口味的不适应而产生复购犹豫。
2》 视觉配称策略:
在品牌视觉上,我们结合“山野小炒”的独特价值,设计了具备“野趣”的品牌字标及视觉平面。

3》空间配称策略:

围绕“山野小炒”的独特价值,在空间配称上,打造山野场景。


通过更多的软装装饰,一方面降低投资成本,另一方面,也可以更好的衬托出品牌文化




4》自传播策略:


为了更好的凸显品牌的“山野”价值,善志团队在整个的品牌门店动线里,嵌入了多个“山野风”体验打卡点。
通过不断地强化“山野小炒”的概念,抢占消费者心智认知。
同时,满足消费者情绪价值需求。





凭借60元的客单价以及满满的山野风体验,搭配江西小炒特有的锅气和美味,掌勺虎成为了所在商场的排队王以及坪效王,门店模型回本周期仅为6个月。


这为掌勺虎接下来的连锁发展奠定了良好的基础。
对于餐饮品牌而言,一定要紧跟市场发展趋势,不断迭代优化自己的品牌母店模型。
千店万店,母店是基础。母店不赢利,一切努力都白费!
只有打造出了成功的母店模型,才可以让自己的连锁事业走的更稳,走的更远。